跨境电商行业正面临着一个棘手而紧迫的问题：业界急需熟练的人才却无法满足人才供应的需求。
为了解决这个瓶颈问题，制定一套完备的跨境电商人才培养方案显得至关重要。
首先，关键要素是教育体系的优化。
跨境电商人才需要综合运用市场营销、供应链管理、电子商务等知识和技能，因此，教育方面应建立一套科学合理的课程体系，将这些专业知识有机结合起来，培养学生的综合能力。
此外，还应引入实践环节，如外贸实训班、学生创业基地等，提供实际操作和实地实习的机会。
其次，关键策略是行业内外的合作。
跨境电商企业与高校、教育机构紧密合作，可以共同确定人才培养计划和课程设置，确保培养出的人才与业界需求相匹配。
同时，行业协会和政府部门应加强沟通，共同制订人才培养政策，提供资金支持和政策扶持，鼓励更多人才投身跨境电商行业。
第三，关键举措是积极引导人才培养方向。
跨境电商行业的未来趋势将更加注重供应链和物流管理，因此，在人才培养中应注重培养具备供应链管理、仓储物流和国际贸易背景的人才，以满足日益增长的业界需求。
最后，全面提升人才素质的关键是终身学习和职业发展。
跨境电商行业发展迅猛，技术和趋势变化也很快，因此，人才在进入行业后应有终身学习的意识，不断更新知识和技能，适应行业的快速变化。
同时，企业应提供良好的职业发展机会和晋升通道，激励人才不断进取。
通过上述培养方案，我们可以帮助解决跨境电商行业中业界需求与人才供应之间的瓶颈问题。
与此同时，培养出的高素质人才也将为跨境电商行业的可持续发展带来更多的动力和机遇。